没有能力的人混饭吃
2019-03-09 11:36
来源:未知
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“2017年11月,日本大型金属生产商三菱材料承认该公司旗下两家子公司存在数据造假行为,其产品涉及到飞机、汽车等领域。”

从工匠精神到“躬匠精神”,日本制造到底怎么了?

“2017年6月,著名安全气囊生产商日本高田申请破产保护,因高田气囊故障导致的事故已造成17人死亡、180余人受伤。”

接二连三的丑闻已经让本就开始衰弱的制造业雪上加霜,如再对这些问题放任自流的话,日本的制造业彻底崩溃的来临就为时不远了。

缺少用户思维,营销意识淡薄

在以科技见长的日本,日企对于技术的追求以至于达到了狂热的程度,为了提高产品的性能,有时甚至不惜于投入不相对的成本,其所生产的产品极度缺乏性价比,而过高的价格也导致了日本制造失去了国际竞争力。

终身雇佣制,企业内部腐化的根源

“2017年10月,日本第三大钢铁企业神户制钢被爆篡改部分铜铝制品出厂数据长达10年之久。”

有能力的人想跳槽跳不出去,即便跳槽了工龄重新计算挣的反而更少。没有能力的人混饭吃,端着工龄这个铁饭碗不撒手。这样的工作氛围严重的消耗了大多数员工的热情,产生了极大的惰性。

“2017年11月28日,继神户和三菱材料相继沦陷后,又一家日本制造业巨头“东丽公司”被爆出旗下子公司曾篡改制品检查数据,向轮胎厂商等13家公司供应了不符合承诺标准的轮胎增强材料。”

“日本制造”一直以来在国际社会上都是以诚信、严谨、精细而著称,“日本制造”也一直在我们的心中被打上了高品质的标签。而索尼、夏普、东芝、丰田等日本品牌因其品质可靠耐用也变成了日本制造在国际上的代名词。

然而曾经以着“高品质”著称的日本制造却在今年经历了一场巨大的风暴,日本制造一时间被推到了风口浪尖。

以中国市场为例,我们很少能看到日本消费产品的花样营销,当对手变成了更懂本地市场的中国消费品牌时,其营销上的劣势就更加明显。

与中国人对企业文化不同,日本的大多数企业都是施行“终身雇佣制”,即在日本大多数的企业员工会在一家企业一直干到退休。这种制度看起来会提高员工的忠诚度,让员工对企业产生一种家的意识,但另一方面却也带来了更多的负面后果。

对技术和品质的过高追求导致了日本制造产生了一种盲目的自信心理,以为凭借其高端的技术和优良的品质就可以在市场竞争中无往不利,从而忽视了在这个时代更重要的营销意识。

一波一波的丑闻曝光,日本企业常年维持好的良好信誉口碑接连崩塌。一次又一次的鞠躬道歉,面对着万夫的指责,我们不禁要问一句:

对技术的狂热,忽略了产品的本质

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